dabei können unsere Trainings für folgende Gruppen fördernd sein:

a) Auszubildende: der Einstieg in das Berufsleben.
Mit einem Besuch im Seilgarten werden die Teambildung und Kommunikation, sowie die Kooperationsfähigkeit und Motivation der jungen Menschen gefördert und gefordert.

b) Arbeitsteams: Trainings zur Personal- und Teamentwicklung.
Hierbei sollen die Kompetenzen der Mitarbeitenden wie u.a. Kreativität, Problemlösestrategien, Zielorientierung und Effizienz geschult werden

c) Führungskräfte, Management:
Ein Team effizient zu leiten, seine Stärken und Schwächen zu erkennen und lenkend in den effektiven Arbeitsprozess einzugreifen. Das zeichnet gute Führungskräfte aus. In unseren Programmen bringen wir Sie diesen Eingenschaften noch näher !

Ebenso ist ein weiterer Natur & Freizeit-Baustein die gezielte Nutzung von Outdoor-Übungen zur Bearbeitung ganz spezifischer, z. T. firmenspezifischer Themen einer Gruppe. Diese Idee stammt aus dem Bereich der Erlebnispädagogik und ist nicht neu, sondern bereits vielfach erprobt und in der Praxis bewährt.

Aufgaben in der Natur werden auf firmenspezifische Abläufe projiziert und zu Metaphern für Prozesse aus der Arbeitsrealität der Teilnehmer. Eine Team-Wippe z.B. wird zum Bild für die Ausgewogenheit und Balance der einzelnen Charaktere in einem Team. Der Hochseilgarten gibt unter anderem Hinweise darauf, wie jeder einzelne im Team mit persönlichem Stress umgeht.

All diese verschiedenen Übungen ermöglichen den Gruppenmitgliedern zunächst, den Blick kritisch auf spontane und z. T. verfestigte Reaktionsweisen im Team zu richten. Was ist das gemeinsame Ziel? Wie organisiert sich die Gruppe? Wer übernimmt die Führung? Wie hören sich die Teammitglieder gegenseitig zu? Nehmen alle gleichberechtigt an der Diskussion teil? Wie kommt die Gruppe zu einer Entscheidung?

Diese Fragen sind für die konstruktive Zusammenarbeit im Team von grundlegender Bedeutung. Auf diesen Betrachtungen aufbauend können die Teammitglieder nun gemeinsame Absprachen vereinbaren und Alternativen im Umgang miteinander oder mit Problemen entwickeln - und diese vor allem gleich erproben.

Der wichtigste Grundgedanke ist hierbei: Etwas, was man außerhalb der gewohnten Umgebung erlebt und selbst erarbeitet, regt zu intensiverem Nachdenken an und bleibt länger im Gedächtnis haften. Welche Outdoor-Aktionen für Sie und Ihre Mitarbeiter geeignet sind, lässt sich am besten in gemeinsamer Absprache mit Hilfe Ihrer Informationen zur aktuellen Situation in der Firma / Arbeitsgruppe planen.

Die Anforderungen von Firmen sind sehr unterschiedlich. Gerne erstellen wir für sie ein auf ihre Bedürfnisse und Wünsche abgestimmtes Tagesprogramm und Preisangebot.

Selbstverständlich können sie die Anlage auch exclusiv nutzen !

Hier können Sie unverbindlich ihre Anfrage formulieren oder Fragen stellen